Wofür steht Prozessbegleitung?

Prozessbegleitung wird in Zeiten ständiger Veränderung zum unverzichtbaren Hilfsmittel in Unternehmen. Sie ermöglicht die Entwicklung hin zu einer flexiblen Organisation.

Langfristiges Ziel der Prozessbegleiter ist es, sich im Laufe von Veränderungsprozessen überflüssig zu machen. Die Mitarbeiter bzw. Unternehmensbereiche sollen sich mit der Zeit selbst organisieren und eigenverantwortlich handeln. Prozessbegleiter werden deshalb nach Einführung und Etablierung dieser neuen Prozesse andere Tätigkeitsfelder wahrnehmen.

Unter Umständen ergeben sich für Prozessbegleiter nach langjähriger Erfahrung weitere Perspektiven wie: Durchführung von Teamschulungen, Workshops, Weiterbildung Personalentwicklung, Moderation, Begleitung des KVP und weiteres mehr.